为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻中央八项规定及其实施细则精神，落实集团党组战地党建“三大行动”工作部署，公司于5月22日至24日组织开展基层管理人员履职能力提升专题培训。本次培训紧扣新时代发展要求，围绕“学习教育强根基、沟通协作提效能、数字赋能促创新”三大模块，通过理论授课、AI实操、集中自学研讨等形式，为50名中层助理、基层领导人员“充电蓄能”。
聚焦学习教育，筑牢思想根基
为进一步推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，特邀全国干部教育培训基地专家深度解读习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述及中央八项规定及其实施细则精神。通过“理论+案例”教学，引导参训人员认识到纪律建设对公司改革发展的保障作用，形成“以作风正风气、以风气促发展、以效能谋发展”的共识闭环。
聚焦多维赋能，提升履职效能
文化浸润，以德立身：通过国学经典研读与现代管理融合，引导学员传承中华优秀传统文化精髓，提升人文素养与领导艺术。
沟通破局，协同增效：针对基层管理痛点，设置“代际沟通、跨部门沟通”专题课程，将“硬碰硬”处理矛盾的方式转变为先共情再解决问题，加速团队合力提升。
数字赋能，创新驱动：培训引入Deepseek 智能技术实战教学、促进掌握AI在基层办公中的高效应用方法。
聚焦以学促干，强化学用结合
培训期间，学员集中自学党内法规，并运用所学知识，围绕“加强作风建设、提升执行力、提升管理创新能力”等主题开展深入研讨，查找问题并提出行动方案，切实将培训成果转化为推动公司快速发展的实际行动。
本次培训班是公司深化人才强企战略的重要举措，也是推动基层治理现代化的关键一步。公司将持续深化基层管理人才队伍建设，以“学”的厚度提升“干”的效度，以“担”的力度彰显“为”的温度。
